๐Ÿ“ฃ Concorso SNA per Dirigenti (12ยฐ Corso-Concorso): Anomalie nella Prova Preselettiva e Possibili Rimedi Legali

Un quesito errato e un malfunzionamento software potrebbero aver compromesso la regolaritร  della prova svolta il 6 ottobre 2026. Analizziamo insieme la situazione.

Molte segnalazioni sono giunte negli ultimi giorni relative alle criticitร  riscontrate durante lo svolgimento della prova preselettiva per il 12ยฐ corso-concorso, svoltasi lo scorso 6 ottobre 2026. La prova, che ha coinvolto oltre 7.600 partecipanti per 60 quesiti a risposta multipla, sembra essere stata inficiata da un’anomalia tecnica rilevante.

๐Ÿ‘€ Cosa รจ successo: il “Caso del Testo Mancante”

In base a quanto emerso, si sarebbe verificata un’anomalia nel software fornito dalla societร  incaricata della gestione delle prove. Questa criticitร , confermata dalla stessa societร  e riportata nel verbale n. 5 del 7 ottobre 2026, ha riguardato un quesito specifico di diritto amministrativo (relativo all’art. 10-bis della legge n. 241/1990).

๐Ÿ’ป In sostanza, il quesito veniva visualizzato privo del proprio testo originale; al suo posto, compariva il testo di un’altra domanda, a volte ripetuto piรน volte, mentre le opzioni di risposta rimanevano quelle originali. Questo ha generato un quesito privo di senso logico, diverso per ogni candidato.

๐Ÿค” Perchรฉ il rimedio adottato potrebbe non essere sufficiente

Per ovviare a questo problema, la Commissione ha deciso di dichiarare il quesito “non valutabile”, confermando la validitร  della prova sui restanti 59 e attribuendo 1 punto d’ufficio a tutti i candidati.

๐Ÿ›๏ธ Tuttavia, questa soluzione potrebbe non essere ritenuta sufficiente a sanare i possibili pregiudizi arrecati, per diverse ragioni:

  1. Tempo perso: I candidati che si sono soffermati su questo quesito incomprensibile hanno perso tempo prezioso, sottraendolo alle altre domande. Il bando di concorso prevede che, in caso di malfunzionamento, debba essere concesso tempo aggiuntivo, cosa che pare non essere avvenuta.
  2. Violazione della par condicio concorsorum e del principio di uguaglianza: Poichรฉ il testo visualizzato variava, non tutti i candidati hanno subito lo stesso pregiudizio. Chi ha riconosciuto subito l’errore รจ stato avvantaggiato rispetto a chi ci ha dedicato tempo, violando potenzialmente il principio di par condicio.
  3. Danno agli Esclusi: In una selezione con migliaia di partecipanti e un numero limitato di ammessi, anche un solo punto puรฒ fare la differenza tra l’ammissione e l’esclusione.

โš–๏ธ Le Possibili Azioni Legali per Tutelare i Propri Diritti

Alla luce di queste considerazioni, i candidati che si sentissero penalizzati da questa situazione potrebbero prendere in considerazione diverse strade legali.

L’azione piรน diretta potrebbe essere la proposizione di un ricorso (collettivo o individuale) al TAR Lazio entro 60 giorni dalla pubblicazione degli esiti della prova preselettiva, per chiedere, in via cautelare, l’ammissione con riserva alla fase successiva della procedura concorsuale.

โœ‰๏ธ Inoltre, รจ possibile procedere con delle segnalazioni alla Commissione, soprattutto se si sono riscontrate ulteriori anomalie oltre a quella giร  riconosciuta (blocchi di sistema, interruzioni di tempo).

โœ… Hai partecipato al Concorso SNA e ritieni di aver subito un pregiudizio? Contattaci per una valutazione preliminare gratuita!

Il nostro studio legale รจ a disposizione per analizzare il tuo caso e consigliarti sulla migliore strategia da adottare per la tutela dei tuoi diritti. Non esitare a contattarci per saperne di piรน.

Avv. Danilo Granata

  • ๐Ÿ“ง Email: avv.danilogranata@gmail.com
  • ๐Ÿ“ž Telefono: 3479632101

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